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全国政协十三届一次会议

2019-08-19 11:48 来源:河南金融网

  全国政协十三届一次会议

  百度高等学校、科研院所的科研人才可利用本人及所在团队的科技成果,采取兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、与企业项目合作、离岗创业等方式创新创业,获得相应报酬或成果转化收益;创新创业期间取得的业绩可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励等的重要依据;离岗创业者,3年内保留人事关系、基本工资待遇和社保待遇,情况特殊的可延长到5年。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台以来,江西认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述,在中央组织部有力指导下,在省委省政府主要领导高位推动下,深入推进人才发展体制机制改革,在将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容的基础上,通过探索开展人才工作专项述职,创新党管人才工作机制,强化责任担当,传导压力、凝聚合力、激发活力。

本市将拓展紧缺急需人才遴选引进范围,建立自由职业者引进通道。科技创新最重要的因素是人,必须深化科技体制改革,健全创新激励机制,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权、技术路线决策权,真正让有贡献的科技人员名利双收,涌现更多国际领先创新成果。

  让人才到基层一线、到最需要的地方,是我们抓人才工作的重要指导思想。吴小波说,听到广播,他从座位上站起来时,打了个趔趄,但想到自己是飞机上唯一的医生,就迈稳了脚步。

  大力推动公共资源配置领域、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设领域政府信息公开工作,进一步推进环保领域相关环境信息的公开。全市还将建立自由职业者引进通道,对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者,可申请办理人才引进。

引智单位扩至各类创新主体本市将加大对引进海外人才的支持力度。

  着眼健全人才社会化服务机制,建立军工人才网和军民融合人才数据库,成立军工人力资源服务公司,积极为军民融合发展提供人才需求对接、招聘引进、评价考核等专业服务。

  在不断的“加码”中,一些人才也被眼前诱人的“蛋糕”所打动,但是真的把人才引进来后,才发现其中的“不妥”之处。只有吸引、集聚和拥有世界一流的创新人才,以此优化创新创业人才结构、质量,才能拥有创新驱动发展优势和主导权;只有完善人才发展机制,用好用活创新人才,变“要我创新”为“我要创新”,才能突破资源禀赋、要素约束的限制,盘活和聚合资本、技术、信息等各种创新资源,创造协同效应,促进创新链、产业链、市场需求有机衔接,形成创新优势、科技优势、产业优势,才能真正把创新驱动发展战略落到实处,真正推动科技和经济紧密结合,真正在全球竞争中取得竞争优势。

  吸引集聚创新驱动发展急需人才。

  不求所有、不求所在、但求所用,我们在激活本土人才的同时,注重发挥比较优势,以灵活的方式引进高适用、高匹配人才,依靠高端人才抢占产业高端。今年,西安交大选聘了一批年轻的海归学者建设面试题库。

  加大环保审批信息公开力度,及时公开建设项目环境影响评价、化学品和固体废物、核与辐射安全等信息。

  百度“千人计划”引进专家刘兴胜创办的西安炬光科技有限公司,是一家从事高功率半导体激光器研发生产的高新技术企业,就是政府提供的资金扶持、减免房租、免费培训等服务,让他下决心在西安扎根创业。

  “外来的人才留不住,本土的人才寒了心”成为这些城市的真实写照。随着经济发展进入新常态、人口红利逐渐消失、传统增长模式难以持续,作为西部大省,转型之路该怎么走,成为摆在四川面前的重大问题。

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国家能源局主管    中国电力传媒集团主办
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大唐观音岩水电:绿色发展背后的责任

百度 其中,国家最高科学技术奖2人;国家自然科学奖35项,其中一等奖2项、二等奖33项;国家技术发明奖66项,其中一等奖4项、二等奖62项;国家科学技术进步奖170项,其中特等奖3项、一等奖21项(含创新团队3项)、二等奖146项;授予7名外籍科技专家中华人民共和国国际科学技术合作奖。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.08.12

  大唐观音岩水电开发有限公司经过13年的不懈努力,取得了丰硕的建设成果。回望他们的发展历程,让我们看到了他们在川滇山寨间、金沙江畔大力推进绿色发展、全心全意推进民生工程建设和履行央企责任全心全意融入扶贫攻坚行列等等行动背后的责任。

  13年来,他们“不忘初心,牢记使命”,努力走好“创一流水电企业”的每一步,在祖国清洁能源建设大舞台上,唱响了全面履行央企责任的赞歌!

  观音岩水电站是云南省金沙江中游“八级一库”最大装机容量水电站,共5台60万千瓦机组。2013年,主体工程建设进入高峰期,2019-08-19首台机组提前半年投产,2015年2、3、4号机组连投,2019-08-19,最后一台机组并网投运。观音岩人五年砥砺奋进,心琢精品,孕育出一颗5机联运的“金珠”。

  五机连心的“金珠”,闪耀着“大唐精神”的光芒,照亮了观音岩人全新踏上生产经营征程,协力实现效益好目标的奋进之路。

  该公司严格执行《集团公司工程设计管理规定》、《集团公司工程合同管理规定》、《集团公司工程项目全过程造价咨询管理规定》;制定、实施《观音岩公司工程变更管理实施办法》等40多项造价、投资管控制度,千瓦时造价控制在9109元内,节省工程投资约10.205亿元,总投资在集团公司执行概算之内。

  在创新创新管理上,该公司完成科技成果23项,其中:30T大跨度辐射式缆机为世界之最;采用 “半干式制砂工艺技术”的砂石加工系统为目前国内水电行业最大系统规模之一,智能节能、绿色环保;利用电厂的灰渣作粉煤灰原材料,自建年产80万吨粉煤灰加工系统,为国内水电行业首创;首次成功使用国内自行设计制造安装的混凝土高速供料线。完成土建工程工艺亮点23项,金属结构工艺亮5项,机电工程工艺亮点14项,工程档案管理亮点6项。获得专利授权18项,其中发明专利3项,实用新型专利15项。获国家二级工法1项,省部、行业级工法5项。获QC成果奖12项,其中获国家级奖6项、企业级奖6项。

  该公司通过全面、系统的开展精品工程创建活动与工程达标创优相结合的举措,工程建设质量达到创建集团公司大型水电项目精品工程各项指标,同时实现“即投产即达标”的目标,为申报“中国电力优质工程奖”及“国家优质工程奖”创造条件。

  该公司创新“安全管理工作联动”法,持久不懈开展“安全隐患大排查、安全原因大分析、安全常识大教育、安全顽症大整治、安全制度大落实、安全责任大追究、安全预案大演练、安全对策大研讨”活动,形成了戮力同心管安全、保安全的大格局。

  日常中,通过“一个体系、一个平台、两个控制要点”强化本质安全管理,即建立健全安全管理保障体系,完善工程安全管控流程体系,指导安全监管平台建设;启动全方位、信息化的安全监管平台,保障控制要点得到落实;严格控制人的不安全行为、物的不安全状态两个要点,实现人和物的本质安全化,形成内容全面、方法先进的水电工程本质安全型管理模式,全方位推进安全生产标准化工作,项目建设连续10年保持安全生产平稳态势,连续7年被集团公司树为“安全文明施工样板工地”,2014年1月,被国家能源局评为全国在建水电工程第一个安全生产标准化一级达标项目。

  该公司持之以恒“指导建设在一线、解决问题在一线、监督检查在一线”,及时解决影响移民新村建设的一切困难,最终让一个个清新美丽的“民族新村”屹立在蓝天之下和移民的心田间。

  2014年5月底,提前5个月完成移民搬迁任务,成为全国第一个百万装机以上、超过一万人以上移民在下闸蓄水前一次性搬迁完的大型水电项目,为电站下闸蓄水、首台机组提前5个月投产发电铺就通道。

  如今,四川、云南两省12个移民新村,或揽天或怀谷,一步步走进移民的现实生活,清新地展现在金沙江畔的绵绵群山之中,扮靓了川滇山寨的青山绿水。一幢幢“小洋楼”依山傍水,联排而立,错落有致,红色琉璃瓦装饰的楼顶,或绿或白或米黄色的墙体,统一规格风格的阳台、房窗,尽展浓郁的民族风情。

  2014年10月下闸蓄水后,该公司把攀枝花市的防洪标准由30年一遇提高到50年一遇;观音岩电站建设同步推进攀枝花市城市供水工程,解决了攀枝花市城区、乡镇供水及农业灌溉后顾之忧。建立金沙江中游最大鱼类增殖站,不仅成为金沙江中游具有一定规模的生态园区和环境保护宣传教育点,也成为国内首个在建水电站环境保护示范工程。

  该公司情系扶贫攻坚的足迹,彰显了大唐央企深厚的社会责任感。党的十八大以来,该公司积极响应云南省省委省政府和大唐集团公司党组的号召,密切配合大唐云南发电有限公司开展精准扶贫攻坚,通过资金带动、产业帮扶、挂钩帮扶等渠道,大力推进对口精准扶贫工作,切实把党建“第一工程”与发展“第一要务”贯穿扶贫攻坚战全过程,为打赢云南省扶贫攻坚做出应有的贡献。

  截止到2019-08-19,该公司在大唐云南公司的统一部署下,累计投入4亿元扶贫专项资金解决贫困地区安居房、基础设施、产业发展等困难;在基层党建、产业帮扶、捐资助学等方面,累计为定点扶贫的怒江州丰华村投入150余万元。2019-08-19,第5个国家扶贫日,云南省省委省政府召开表彰大会,大唐观音岩水电公司被评为“云南省脱贫攻坚先进集体”。

  在工程建设过程中,该公司党委始终围绕工程建设实际,持久开展“党员示范岗”、“创先争优”等活动,让党的先进性流动在庞大的观音岩工地之间。

  13年来,该公司党委紧扣安全生产、工程建设、机组投产和生产经营中心任务,深入开展党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等专题活动,多渠道推进党的建设,精心耕心铸魂,有效增强党员干部员工的执行力、创造力和凝聚力,为全面实现5台机组全部投产发电目标、创建集团公司水电精品工程提供强有力的组织保证。2015年被集团公司评为先进基层党组织,2016年荣获云南省国资委先进基层党支部、集团公司先进基层党支部、云南省五一劳动奖状、集团公司文明建设先进单位等称号。

  该公司党委坚持把党管干部、党管人才原则与建立健全企业管理制度有机结合起来,全面抓好班子建设、支部建设、队伍建设,扎实开展先进性教育活动,全面落实党风廉政建设责任制,以“责任放心示范岗”、“党员创先争优活动”等劳动竞赛为路径,激发党员岗位建功的动力,涌现出赵红卫等一批模范和申天增、韦金国等生产岗位能手。

  砥砺奋进的13年,大唐观音岩水电开发有限公司走出了一条绿色、安全、环保、可持续的发展之路。一路的辉煌成就,见证了大唐人以优异业绩迎接建国70周年的信心和决心。(杨大武)

 

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